Виртуальный опыт

The Bausano world, to always stay in touch

саморегулирующаяся бизнес-модель, которая помогает компании быть социально ответственной перед самой собой, вовлеченными сторонами и обществом

КСО: новая переменная, с которой следует считаться

Корпоративная социальная ответственность (КСО) - это саморегулирующаяся бизнес-модель, которая помогает компании быть социально ответственной перед самой собой, вовлеченными сторонами и обществом. Компании, вставшие на путь корпоративной социальной ответственности, осознают, какое влияние они оказывают на все стороны жизни общества, включая экономические, социальные и экологические аспекты.
Вначале реализация КСО в качестве парадигмы, которой должны придерживаться фирмы и предприятия, внедрялась как лозунг, который некоторые компании считали модным, тогда как позднее, в современных реалиях 21-го века, социально ответственный подход стал не просто актуальным, а превратился в бизнес-цель.
Данный аспект очень важен, особенно для таких компаний, как Bausano, деятельность которых тесно связана с миром пластика. Неизменно ответственное отношение компании к окружающей среде и вовлеченным сторонам является ключом к выживанию на рынке в долгосрочной перспективе.

Важность корпоративной социальной ответственности 

Цели устойчивого развития и новые бизнес-модели открывают возможности не только для крупных корпораций, но и для сектора малых и средних предприятий (МСП). Сложность и взаимопроникновение целей устойчивого развития требуют конкретных бизнес-стратегий. Устойчивое развитие - это фундамент для развития грядущих поколений.

Сила бизнеса заключается не только во внедрении инновационных решений, но и в формировании отношения потребителей, в экологическом воспитании молодежи и в косвенных действиях общества в целом, направленных на сохранение биоразнообразия. Эффективность работы предприятий зависит от глубокого понимания состояния соответствующих заинтересованных сторон.

Не затраты, а возможность

 КСО - это не центр возникновения затрат, а эффективный инструмент управления с многогранными преимуществами. КСО предлагает новый взгляд на отношения между бизнесом и обществом, который не рассматривает корпоративный рост и социальное благосостояние как «перетягивание каната». Включение КСО в ценности, цели и стратегию бизнеса и предпринимательский подход к ним - это путь вперед. Это возможность в процессе своего становления.
Организации могут подвергнуть риску свое положение, если будут игнорировать потребности вовлеченных сторон и не станут применять подход КСО.
Тем не менее, требуются некоторые основные навыки:

  • Деловые навыки (в том числе формирование деловой проницательности, коммуникационные навыки, принятие решений, деловая осведомленность, ИТ, инновации, понимание и учет стратегической обстановки, лидерство, умение справляться со сложностями и решать проблемы)
  • Навыки работы с людьми (в том числе способность адаптироваться и эмпатия, развитие других, мягкое влияние, непредубежденность, честность, политическая грамотность, саморазвитие и обучение, построение партнерских отношений, работа в команде и вопросы «текущего бизнеса»)
  • Технические навыки (в том числе технические знания и опыт, анализ влияния изменений, диалог с вовлеченными сторонами, внутреннее консультирование, продажа бизнес-кейса, понимание прав человека и понимание устойчивого развития).

Компания Bausano стремится улучшать каждый доступный ресурс, чтобы развивать свои навыки и быть более конкурентоспособной на рынке.

Check out the other #MadeinBausano news

post image

PVC circularity with Bausano Flexible PVC Extrusion lines

Узнать больше
post image

Massimiliano Fenili takes on the position of new Technical Manager of Bausano

Узнать больше
post image

Tested Materials, Quality Improved

Узнать больше
ЗАПРОСИТЬ ЦЕНУ